6月9日，兴业证券金融科技部、人力资源部、公司工会联合组织的集团第二届数字化人才培训暨技能应用大赛启动会顺利举办。本次活动吸引了800多名来自集团各业务单位的员工参加，集团全体员工携手推进兴业证券数字化人才培养目标。

为深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，贯彻落实集团“十四五”规划要求和年度工作会议精神，进一步深化科技与业务双向融合的数智化战略，培养一支熟悉证券业务且掌握数字化技能的复合型人才队伍，金融科技部、人力资源部、公司工会联合举办集团第二届数字化人才培训暨技能应用大赛。公司首席信息官李予涛，公司董事会秘书、工会主席林朵出席活动启动仪式并致辞。

工会主席林朵对本次活动的顺利启动表示祝贺，希望借助活动在集团内推动培养更多业务科技和数字领域人才，通过科技和数字赋能更好地发挥职工主力军作用，助力“双轮联动”和“数智化建设”战略，不断推动集团各项业务高质量发展。

首席信息官李予涛出席活动并致辞，提出今年是公司打响打赢数智化攻坚战的关键一年，围绕“资源整合、边界突破、模式创新、生态建设、平台运营、数据驱动”的数智化建设核心六要素，需要进一步推动科技与业务的融合创新和协同赋能，共同探索数智化新场景、新赛道、新模式。

首席信息官李予涛为与会者分享了《兴业证券数智化建设思考与实践》，深入浅出地分析行业数字化发展的现状趋势，解读集团数智化建设的战略方向及实践成果，并号召全体员工主动融入集团数智化建设的具体实践之中。

启动会上，通过数字人平台打造的3d“机智猫”为活动进行了宣传介绍，以灵活动态的虚拟形象为与会者讲解活动背景、大赛规则，兴业证券将持续致力于打造更有温度的“数智服务官”，面向员工提供智能内容创作平台。

未来，兴业证券将围绕“培训 比赛 认证”理念，开展数智化系列培训，助力员工成长为优秀的复合型人才，为集团数智化建设和创新发展注入新动力。